主题教育开展以来，河钢集团张宣科技党委以习新时代中国特色社会主义思想为指引，在公司绿色低碳转型新的历史起点，通过深化党建“五个融合”，将党建工作更好地融入发展的策略、融入管理变革、融入改革创新，将党建工作贯穿企业管理的各环节，锻造坚强有力的基层党组织，做实“价值党建”大文章，切实把党建优势转化为企业高质量转型发展的强劲动能。在绿色低碳转型深刻变革的关键期，该公司党委把干部人才忠诚干净担当摆在突出位置，紧紧围绕转型升级中心任务，制定实施《干部人才队伍建设“基石”计划》完善健全管理、技术、专业三大序列干部管理体系，畅通干部人才职位晋升和职业发展通道，加强“氢”人才队伍建设，加快低碳冶炼技术的研发应用，多名优秀人才得到晋升，其中年轻干部占比达到75%。坚持党组织设置与企业组织架构相融合，实施“组织架构优化再造”工程，针对公司产线独立市场单元变革，从组织设置、班子建设、运行机制等方面做优化和规范，结合转型党组织业务工作实际，划分党建结对共建单元，以大带小、以老带新，建立转型党建共建单元18个，推动基层党组织全面过硬。
加快调整Q355B、Q420B、Q420C三个品种中160mm、180mm、200mm规格的产品结构，实现稳定批量化生产。产品陆续投入市场后，将进一步提升‘绿钢’知名度。”在线上平台与客户沟通时，王立洋细致进行着产品推介。
经过两天严格细致的现场评审，评审专家组在末次会上一致认为，博业检测工作员情况、场所环境、设备设施、依据标准、管理体系、重要仪器设施等技术能力满足检验测试的要求，并对此次评审提出了指导性意见和建议。针对专家提出的问题意见，将认真进行整改和落实。评审老师依据《检验测试机构资质认定评审准则》对检验检验测试的机构的基本条件和技术能力进行了审查，并对所申报的全部参数进行了技术评审、现场考核、人员复测，对5名授权签字人进行了笔试及座谈考核。
7月19日，在冀中能源股份有限公司邢台矿开拓区会议室，喜悦之情从每名职工脸上流露出来。而在这些职工们中间，多出了很多新面孔。“欢迎42名新职工加入开拓区。咱们队伍扩建工作已完成，希望我们大家在接下来的工作中拧成一股绳，再接再厉，努力工作，保证完成各项任务。”该矿开拓区区长赵
“在这么炎热的夏天，刚升井就可以吃到又大又甜的西瓜，喝着冰凉的饮料，真是太舒服了！感谢工会的同事们！” 冀中能源股份公司邢东矿掘进区技术主管周艳青在副井口一边擦汗一边说道。
为保证夏季各类设备安全正常运行，进入夏季以来，冀中能源股份有限公司马头洗选厂结合现场设备运行真实的情况，重点开展设备日常巡视、专项检查、设备包保等工作，确保机电设施在夏季稳定运行。
“我爱我的亲人和祖国，更爱我的荣誉，我是一名光荣的志愿军战士……”7月25日晚，在冀中能源股份公司东庞矿标宿楼广场前，露天大电影“闪亮登场”。职工们三五成群聚在一起观影，被影片中的情节深深感动。
随着学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推动，冀中能源股份公司党委从始至终坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”的原则，在全面查找、深刻检视、及时整改上下功夫，把检视整改贯穿主题教育始终，以处理问题的实际成效提高主题教育工作质效。
全面统筹优化重塑发展格局“上半年，承德钒钛多元产业各个板块在流程的优化、对外创效等方面都做了很多工作，全方面提升了多元产业核心竞争力和市场创效能力，对外利润同比增长28%……”7月2日9时，承德钒钛公司非钢事业部相关负责人组织召开半年总结会议时说到。今年以来，承德钒钛公司以保利润、稳增长，结合不同板块业务特点，对生产服务和资源利用类业务坚持高质量、高效益发展，通过深入挖潜增效和持续对标，全方面提升多元产业高质量发展的创效能力。坚持高质量开展生产服务和资源利用，用足用好资源和政策，促进与供应链平台的融合发展，积极地推进多元产业由量的增长向质的提升转变。
众所周知，氮会引起碳钢淬火时效和形变时效，从而对碳钢的性能发生显著的影响。由于氮的时效作用，钢的硬度、强度固然提高，但是塑韧性降低，特别是在形变时效的情况下，塑性和韧性的降低比较显著。该发明通过有效控制钢中的氮含量，保证钢材的深冲性能，减少时效性，消除了屈服点延伸现象，使钢材表面光洁，大幅度提高了产品成材率，具有非常好的工业应用前景。
7月20日，承德钒钛公司160余吨含钒高强优特钢直供中兵未来科研中心项目，该公司制定国家重点工程保供方案，及时优化生产的基本工艺、区域流向和物流运输环节，赢得客户高度赞誉，逐步提升了承德钒钛公司含钒优特钢的市场知名度和品牌影响力。承德钒钛公司持续推进“两个结构”再优化，充分的发挥钒钛资源特色优势和技术优势，推进技术升级，加大高端产品研制力度，积极探索含钒高强优特钢系列新产品，增强技术创造新兴事物的能力。锁定国家重点工程建设项目建设，将潜在订单需求转化为实际订单，不断加大与重点工程客户的合作力度，提供“定制生产、精准直发”等EVI服务，壮大高端客户的“朋友圈”。
学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，冀中能源股份公司党委用好调查研究“传家宝”，聚焦中心任务高质量开展调研，真抓实干破解制约公司发展的难题、问题，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力，扎实推进主题教育见实效。
学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，冀中能源股份公司党委落实各项工作突出一个“实”字，对照清单、细分任务，实实在在做到“边学习、边对照、边检视、边整改”，以企业高水平发展成效助推主题教育深入推进。
头顶烈日，手拎十多斤的煤样桶，冀中能源股份有限公司邢台矿洗煤厂党员曹洋洋顾不上擦拭脸上的汗水，快速回到制样室，紧接着操作起沉淀、缩分、烤制等工序 。当有同事让她休息一下时，她却说：“没事，作为一名党员，要多担当。”
重点项目是推动公司发展的重要引擎。今年以来，冀中能源股份公司东庞矿秉持“项目为王”理念，抓重点、破难题，促进重点项目早开工、早投产、早达效，为矿井高水平质量的发展蓄势赋能。
今年以来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿全面抓好政治建设、思想建设、组织建设三项工作，为企业高水平质量的发展提供坚强组织保障。
酷暑7月，烈日当空，在冀中能源股份公司金牛玻纤复材分公司的“降温站”内，几名刚干完活儿的职工正在喝着暖心的绿豆汤。
当前，夏季防汛工作进入最为紧要的关头，冀中能源股份公司梧桐庄矿防在先，做在前，本着早部署、早检查、早准备、早处理的原则，认真落实雨季“三防”工作责任，切实加强汛期走动式巡查力度，做到雨前排查、雨中巡查、雨后复查，积极采取比较有效措施，确保矿井安全度汛。
7月份，冀中能源股份公司章村矿党委为激发全员立足岗位学业务、切磋技艺强素质的积极性，抢抓比武练兵契机，精耕安全教育培训，锤炼青工技能，为企业高水平质量的发展提供人才支撑。
今年以来，河钢集团张宣科技氢冶金公司党委坚持把转型发展中的难点和职工关心的热点问题作为党建工作的切入点，通过打造特色党建品牌，促进党建与安全、生产工作深层次地融合。该公司党委依托铸魂强基工程，开展党支部竞赛，通过月度考核通报、季度验收评比，促进党建工作规范化、制度化。面向基层深入推动“先锋攻关”，围绕生产经营和转型升级难点重点，把创新作为破解各种发展难题的“金钥匙”，确定攻坚项目，充分的发挥创新工作室职能，先后完成安全技改等10个项目。
随着张宣科技全球首例氢冶金示范工程安全顺利连续生产，机电公司知职责、明定位，快速向服务维保单位的角色转变，开展氢冶金区域机械、电气、仪表服务保障工作，全力完成各阶段目标任务。上半年，机电公司顺利完成氢冶金、电炉等设备维检工作，为转型项目安全顺利连续生产提供了强有力的技术支撑和设备保障。”6月25日，1#电炉热试生产，张宣科技机电公司机械五工程部业务主管薛志龙手机收到来自山西某客户的感谢信息，在他看来，这是对他之前“急行军”技术支援的最高褒奖。
学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，冀中能源股份公司党委始终紧扣“企业高水平发展”这个目标，坚持从党的创新理论里找对策、在生产一线寻方法、向职工群众问需求，真正破解制约公司发展的难点堵点，使主题教育成为推动公司发展的强大助力。
成本管控力就是核心竞争力。当前，面对市场下降带来的压力，冀中能源股份公司东庞矿以公司下半年工作会议精神为指引，打好降本“牌”，下好增盈“棋”，不断的提高矿井经营管理上的水准，为顺利完成全年任务目标打下坚实基础。
冀中能源股份公司段王煤业段王矿党委通过具体化、精准化的常态帮建，针对新时代不一样党支部实际、不同岗位党员特点，以包抓帮建为基点，强化分类指导，分类提出要求、分层处理问题，有效激发了基层党支部活力，支部堡垒作用明显增强。
日来，冀中能源股份公司葛泉矿面对工作面条件复杂、搬家倒面等诸多困难，铆足干劲，奋力攻坚，通过科学组织生产、强化现场安全管理，确保安全高效生产。
三季度是承上启下的关键节点，对于实现全年目标任务具有决定性影响。面对新目标，冀中能源股份有限公司邢台矿全体职工接续奋斗，主动将责任扛上肩，任务记在心，以“矿山发展，奋斗有我”的“主人翁”精神，全力推动三季度各项任务加速开展。
旗帜领航新征程，踔厉奋发向前行。今年上半年，冀中能源股份公司梧桐庄矿党委瞄准“安全高效绿色和谐”示范型矿井创建目标，团结带领全矿干部职员，不畏艰难、顽强拼搏，先后荣获冀中能源劳动竞赛“红旗单位”、两级公司“先进基层党组织”等多项荣誉称号，奋力交出“双过半”亮眼答卷。
今年以来，冀中能源股份有限公司邢台矿以建设坚持“人才兴矿”的理念，深入贯彻两级公司人才强企战略，实施“引、育、用、留”人才链条，实现人才保障多元化、选用多样化、管理科学化，激活了企业高水平发展“新动能”。
近日，冀中能源股份公司段王煤业段王矿工会组织开展2023年度群监员、班组长素体提升培训班，共计110余名。
该公司工会结合暑期特点，开展劳动保护专项检查活动,重点检查岗位职工劳保穿戴是否规范、安全保护措施是不是到位、班前班后会记录、现场巡检记录等是否完整规范等。演练人员按照应急预案要求，结合现场实际，快速高效完成高温中暑事件应急处置，有效检验了应急预案的有效性、针对性和可操作性。常态化开展安全教育培训工作，确保职工掌握安全生产知识及本岗位安全操作技能，了解事故应急处理解决措施，切实增强职工安全技能。
在最后第一道VOD真空精炼工序，周文慧重视钢包内渣层厚度，根据钢液变化微调氩气压力，严控软吹时间，钢液成分、温度全部满足规定的要求后顺顺利利地进行浇注。“应用DRI高品质纯净原料和电弧炉‘非涉碳’单元技术，采用EAF+LF+VOD三联工艺生产模具钢，在行业属于首创工艺。客户不仅对某合金元素含量要求特殊，还要求产品气体成分、组织、冲击功等多个指标达到行业最高控制水平。
冀中能源股份有限公司邢台矿围绕“增节降”管理提升活动，坚持从源头抓材料管理，推行“菜单式”材料回收制度，引导职工创新创效，“增节降”效果显著。
今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿聚焦转型发展任务目标，狠抓安全管理，强化经营管理，优化项目发展，圆满完成上半年任务目标。
今年以来，冀中能源股份公司梧桐庄矿精准发力，狠抓煤质强管控，多点着力降灰分。上半年，原煤灰分均控制在32.43%左右，完成了公司下达的各项考核指标。
多日来，冀中能源股份公司葛泉矿面对夏季用电高峰，全面落实党中央、国务院对迎峰度夏能源保供统一部署，强化电煤生产组织，全力以赴保障电煤供应，彰显国企担当。6月份向周边电厂供应电煤50000余吨。
“截至目前，我矿已涌现出百元个人83名，千元班组52个，万元区队24个。下一步，我们将继续深化‘百千万’竞赛，持续引领矿区‘节俭’新风尚。”7月3日，谈及正在开展的“百千万”竞赛，冀中能源股份公司东庞矿负责该项工作的矿领导向笔者介绍道。
学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，冀中能源股份公司党委聚焦企业未来的发展中心任务，用好“深、实、细、准、效”五字诀，在全公司大兴调查研究之风，坚持问题导向、需求导向，奔着问题去、奔着处理问题去，以高质量调研成果助力企业高质量发展。
“开好班前会就是要守住安全生产第一道防线，班前教育更是避免安全事故的重要手段，大家必须要严肃认认真真地对待。”这是冀中能源股份公司玻纤公司制品车间主任赵立海在早班班前会上进一步规范班前会流程“絮叨”的一番线
全面预算管控平台是多系统集成性经营管理平台，具有预算指标标准化、市场信息共享化和经营结果可视化等优势。该平台将分散的预算管理平移到PC端集中管控，使预算管理端口前移，以标准化预算限额限制采购行为、合同签订以及费用发生，促进预算由事后向事前、事中控制转变，进一步规范自身工作。该公司以“推进全面预算，促进降本增效”为主题，组建全面预算管控平台专项推进领导小组，充分解读全面预算管控平台的建设目的和上线要求，将推进平台建设作为当前全公司重点工作，采用多种形式，迅速掀起推进全面预算管理、促进降本增效的高潮。
以“线上+线下”相结合形式，通过发放安全应急资料、设立咨询窗口等，集中宣传安全法律和法规、安全知识和避险逃生技能等，提升全员安全素质。开展事故案例剖析、安全生产大家谈等安全警示教育活动，交流学习体会，找差距、找不足，筑牢安全生产责任。河北新闻网讯（通讯员马炳国）6月份以来，河钢集团张宣科技氢冶金公司以“安全生产月”为契机，持续强化安全形势教育，落实安全责任，防范各类生产安全事故，为实现绿色低碳转型任务目标营造安全环境。
”张宣科技钢源公司负责人高万河表示。据悉，上半年，该公司顺利承揽各类项目近40项，实现营收逾3500万元。张宣科技钢源公司全面强化市场化运营模式，充分的发挥“技术+服务”优势，以点对点的“特色定制”服务为抓手，围绕客户不相同需求，开展客户方案私人定制，并通过优质服务“牵线搭桥”扩大客户范围，在业内进一步叫响了“钢源品牌”。
本次活动大致上可以分为重温入党誓词、歌唱《团结就是力量》、参观“团结就是力量”村史馆三个环节。”在“团结就是力量”村史馆门口，全体党员身穿整齐的工装，胸前佩戴党员徽章，在党总支书记王保刚的带领下，面向鲜红的党旗，举起右拳，庄严宣誓，铿锵有力的声音，提醒着每名党员牢记誓言，坚守初心，坚定信仰，永葆员的本色。随着振奋人心的旋律响起，大家神情严肃，凝视着前方，歌唱革命歌曲《团结就是力量》。
自2022年全省启动排污权交易改革以来，河北环境能源交易所踔厉奋发、抢抓机遇，研发建立了全省统一的排污权交易买卖平台，制定发布了《河北省排污权市场交易细则》《河北省排污权电子竞价细则》，现已完成排污权市场交易1127笔，交易总金额达8459.18万元。下一步，河北环境能源交易所将以全省持续深化排污权交易改革为契机，研究建立排污权跨区域流转新机制，探索开展排污权抵押贷款和排污权租赁新业务，不断做大做强环境能源权益交易主业，努力推动公司高水平发展再取新成绩、再上新台阶。签约仪式上，河北环境能源交易所现场主持进行河北省首批重金属排污权交易，通过电子竞价的市场化交易方式，成功完成了铅、汞、镉、铬、砷五种重金属污染物的57笔排污权交易，交易金额共计1128.84万元，实现了以环境权益交易促进稀缺重金属排污权优化配置和高效利用的突破，推动和保障了固废综合利用、高端装备制造、战略储备资源采选等方面的17个项目落地实施，预计将拉动投资近108亿元。
为了保证信访管理体系的持续改进、提高，按照PDCA工作模式，加强了信访管理体系的改进优化环节工作。完善了改进完善工作清单，实现了从计划、执行、评价、改进的全方位优化，力争打造成为一部信访体系管理工作的业务操作说明书，在“干什么、怎么干、干成什么样”上为基层提供借鉴参考，有利于实现信访工作的制度化、规范化和程序化。冀中能源邢矿集团坚持管理系统化、系统体系化、体系流程化、流程标准化、标准表单化、表单信息化的“六化”模式，推行实施了信访工作“一本通”管理模式，逐步的提升信访工作上的能力水平。
观摩团由宁晋县住建局党组书记、局长孙哲带队，宁晋县住建局和消防大队、局安监站，全县在建项目建设、施工、监理单位负责人总计130余人。京宁医院项目自开工以来，始终高标准推进标准化建设进程，将安全文明施工常态化管理，项目被评为“石家庄市安全文明标准化工地”，被列入“河北省安全文明标准化工地”“全国3A文明施工标准化工地”创建计划，项目安全文明施工多次获当地住建局好评。宁晋县京宁医院项目位于宁晋县城宁纺路与天宝街交口，总建筑面积5.6万平方米，规划建设两栋住院楼和一栋医养综合楼，目前1号楼完成二层梁板钢筋绑扎，2号楼四层、3号楼三层施工中。
盘活降本增效“一盘棋”——冀中能源股份公司邢台矿综采一队强化成本意识推进精细化管理
矿领导带头研究重大事故隐患排查整治、带头开展事故应急救援演练、带头落实安全生产责任。全矿各部门深入开展安全综合整治和重大隐患专项排查整治，杜绝重大事故隐患，一般事故隐患动态清零。该矿持续开展全员安全大培训活动，线上线下相结合，学习习关于安全生产工作重要论述、“一规程”“四细则”、十五条硬措施、重大事故隐患判定标准、公司及矿有关安全规章制度等内容，并开展不同专业的应急预案演练，全方面提升职工安全防范意识和应急反应能力，切实做到“人人讲安全个个会应急”。
玻纤公司修旧利废工作的开展不单单是在设备方面，制品车间针对包装材料开展回收复用，加大回收外购纱包材的使用率，使旧包装材料得到充分的再循环利用。他们不但将停用的设备做维修，同时对于没有维修价值的设备他们从中把能用的设备配件拆下来，重新组装到其它设备上，既节省了材料成本，又提高了维修效率。制定考核奖励办法，鼓励各班组全员参与活动，并要求使用外购纱的班组对外购纱包装材料一定要进行分类存放，严禁私自破坏或当废旧扔掉，截至目前，外购纱包材已实现100%复用。
近日，从冀中能源股份公司东庞矿传来好消息，该矿2022年度职工创新工作获冀中能源集团多项荣誉，其中东庞矿荣获集团公司“职工创新工作优秀组织单位”，王圣普创新工作室荣获集团公司“十佳劳模和工匠人才创新工作室”，王圣普荣获集团公司“十大技能大师”，另外有2项创新成果获得集团公司第五届职工优秀技术创新成果一等奖，3项成果获得二等奖，1项成果获得三等奖。
坚持党建融入中心不偏离，处级以下科级以上党员领导干部“双带三单”专项攻关行动的组织推动，聚焦河钢集团“高端化、智能化、绿色化转变发展方式与经济转型”和张宣科技绿色低碳转型高水平发展定位，结合岗位实际围绕提升效率提升效益开展调研和“双带三单”专项攻关，同时依托云平台先锋赛竞赛阵地，线上开展“每期一先锋”等先锋擂台评比，切实发挥各级党员干部的带头、带动作用，营造主题教育浓厚竞赛氛围，逐步提升党建价值创造力。该公司党委以党建云平台为载体，搭建起了“云信息、云宣传、云展示”的新型党建宣传模式，通过“钢铁先锋”宣传阵地，全面宣传基层党组织的先进经验、典型事迹和党员风采，信息天天读、典型周周学、擂台月月比，逐步扩大党建宣传的影响力。该公司党委依托党建云平台强大的信息化功能和党组织党员全覆盖优势，把主题教育学习宣传教育工作延伸到“线上”,用活“线上”云资源，确保基层党组织、干部、党员“三个全覆盖”，打造主题教育新阵地。
喜讯！冀中能源邢矿集团工程公司金牛阳光苑项目再添“河北省结构优质工程”奖
“河北省结构优质工程”代表了我省建筑工程结构实施工程质量的顶配水平，是精品工程和企业品牌的重要标志，获奖的工程具有结构设计科学合理、施工管理规范、过程控制严格有效、科技含量高等特点。下一步，该公司将继续坚持科学管理、严把工程质量关、加快施工进度，努力完成“服务矿区建设、造福矿区职工”的重任，为邢台矿区职工家属奉献更多的优质工程，为广大业主提供更高品质的生活。河北新闻网讯近日，工程公司金牛阳光苑项目再添殊荣，其中西区二期B10#楼工程凭借优质的实施工程质量和精工品质，荣获由河北省住房和城乡建设厅颁发的2022年度“河北省结构优质工程”奖。
冀中能源邢矿集团工程公司金牛阳光苑西区项目两项QC成果喜获省“燕赵杯”奖项
下一步，该公司将持续以QC活动为抓手，不断壮大创新人才队伍，扎实开展创新工作，围绕安全生产、提质增效、节能环保等方面深入开展技术创新，切实解决生产难题，不断的提高工作效率，以技术创新推动公司高水平质量的发展。河北新闻网讯近日，由河北省建筑业协会和河北省建设建材工会联合主办的河北省“燕赵杯”建筑业QC大赛公布成果名单，经申报、文本交流、复赛、决赛等环节，工程公司金牛阳光苑西区项目申报的两项QC成果喜获殊荣，其中，《实施工程的成本管理与控制》荣获“二等成果奖”，《卫生间采用PVC止水节降低渗漏率》荣获“优秀成果奖”。近年来，该项目在公司领导的全力支持下，以“小、活、实、新”为特点取得了很明显的成效，员工的创新意识和团队协作能力得到大幅度提升，激发了大家继续开展这项活动，不断攻克施工中各类技术难题，为创造精品工程保驾护航。
疫情期间，该公司成立青年志愿服务岗，组织青年志愿者积极投身疫情防控工作，开展“同心抗疫”提醒劝导等青年志愿服务活动10次，在测温验码、场地清洁、宣传引导、抗疫捐款中发挥非消极作用，志愿服务时长483小时，参与志愿服务活动178人次。一年来，该公司团委紧跟形势、抓住重点，做好团员青年思想政治工作，举办“一线期，通过校企合作以“请进来”和“走出去”的方式培养土建、预算、信息化等专业方面技术管理人才，围绕系列主题活动，引导公司青年坚定理想信念，涌现出单海飞、司晓儒、吕长江、郭嘉、梁晓涛等一批项目管理人才，使青年学有榜样，赶有方向，激发了团员青年立足岗位、服务项目一线的内动力，营造了比学赶超的浓厚氛围。这是工程公司团委全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实集团公司安排部署，推动公司高水平发展的又一项骄人成绩。
最后大家一同拿起铁锹为项目奠基碑培上第一铲土，宣告项目动工兴建真正开始，现场顿时掌声雷动，礼炮齐鸣，挖掘机、翻斗车等机械设备鸣笛庆贺，将开工典礼仪式推向高潮。仪式现场彩旗飘扬，挖掘机、装载机、翻斗车等机械设备整齐排列在现场。唐志强总经理代表实施工程单位发言，表示河北四建能够承揽该项工程的施工任务，体现了定州市各级领导和火来顺集团对国有企业的信任和支持。
变换气洗涤塔直径4米，高89米，设备本体重量518吨，“穿衣戴帽”完毕后直径约7.5米，整体重量达745吨，是项目最高、最重的单体设备，也是脱硫脱碳装置的核心设备之一。项目部严格把控施工计划，对施工全套工艺流程中遇到的问题随时反馈，及时解决，历时63天完成设备“穿衣戴帽”全部工作。设备于3月1日分段到场，为了能够更好的保证地面钢平台、管道、保温、电仪等专业“穿衣戴帽”工作的顺利完成，项目部提前策划，各专业分段流水施工，钢平台牛腿和管道支架及保温钩、钢圈带在塔器组装时同步施工。
驿站挂牌仪式后，供电公司专责对公司电厂进行现场指导检查，对公司申请办理的减容业务进行现场核实，双方还就如何提升供电服务能力，提升电力获得感进行了交流探讨。同时，“驿站”的成立，为用电企业与供电公司成立了重要的交流沟通纽带，打通了用电企业与供电公司的业务沟通、业务办理、技术指导的绿色通道，更好的为企业来提供及时有效的用电需求，助力生产经营打下坚实基础。“企业共建党员服务驿站”以党群服务阵地形式，搭建双方优势互补、互相促进的共享平台，能够进一步激励党员在各自岗位发挥先锋模范作用，更好的为公司、为人民工作。
检查重点包括有关安全生产台账、资料、清单，“党政同责、一岗双责”、“三管三必须”的执行落实情况、安全生产“三项制度”执行情况、安全风险管控措施落实情况及安全重点工作落实情况等，检查人员以督导检查存在的问题为导向，向包联单位提出有明确的目的性的安全生产工作改善意见及建议，及时协助包联单位解决影响安全生产的各项问题，有效防范重大安全风险，筑牢安全防线。该公司包联负责人每季度至少组织一次包联安全督导检查，作业区负责人每周至少组织一次包联安全督导检查，严格落实“三管三必须”，充分的发挥各系统安全监督管理职能，每季度科室主要负责人至少参加一次包联单位的安委会，对包联单位做指导，及时协助解决安全生产等方面问题，督促包联单位强化落实安全生产主体责任，协助包联单位做好重大隐患治理工作，为安全生产保驾护航。河钢集团张宣科技氢冶金公司认真贯彻落实上级安排部署，多举措全面做好网格包联安全工作，为绿色低碳转型营造良好环境。
同时组织互检人员学习新《安全生产法》、《安全基础管理考核办法》等内容，要求互检人员掌握检查内容和评分标准，熟悉互检流程，提升工作能力，在互检的同时，逐渐完备各类安全基础资料，提高安全管理上的水准。该矿以“查隐患、抓整改、重落实保安全”为主要内容,牢树“安全红线”意识,领导班子成员带头一线指挥,管理人员下井盯班现场管理,严格落实各级人员安全生产责任制,杜绝盲目生、突击生产,夯实安全管理基础。强化全员低成本理念,深入开展“勤俭办企”活动,鼓励职工在节约挖潜、开源节流、降本增效上出主意想办法,把节约触角延伸到每个环节、岗位。
针对三采煤柱外工作面支架安装时间紧、下段安装坡度大的坏因，党员干部盯现场抓关键，重点强调支架起吊运输、下车盘、就位等环节的人员站位和安全确认，确保支架安装安全高效。通过平衡协调、现场盯班，克服时间紧任务重等坏因，提前16个小时完成了主井4条首绳和副井大小2个罐笼的更换，为矿井提升系统安全高效运行提供了有力保障。组织党委宣传部撰写“坚持发扬艰苦奋斗的精神不动摇”等5篇宣讲材料，利用班前班后会、职工例会等时间，深入基层各单位宣讲，向职工讲清楚煤炭企业当前面临形势，讲明二季度各项任务目标，同时利用矿微信公众号转发，微信工作群分享，厂区电子屏、广播转播等方式，积极引导职工立足当前，岗位建功，发力时间任务双过半。
安装队为了尽最大可能避免搬家倒面中出现的材料浪费现象，强化材料交接管理，明确班组长作为材料管理的第一责任人，实行生产任务与材料配件班班交接，按照工完料净的标准，实现了班组材料“零”缺失。该矿机修厂以班组为单位，在保证高质高效完成修理任务的情况下，从班组长到核算员加强材料管理。每月对各班组材料回收情况做横向对比，加大对各班组的材料使用考核力度，对班组材料回收率进行奖优罚劣，使各班组根据下调配件费用指标，坚持复用、多用，提高了材料的利用率，4月份节约材料费用达上万元。
全力确保安全措施和岗位标准落实到每个环节、每个岗位、每名职工。把职工素质提升作为规范作业行为的重要抓手，常态化开展安全生产知识、安全风险源辨识和事故应急处理等培训，通过“标准讲解+交流互动”的方式，引导职工对照标准找差距、补短板，提升职工的安全作业本领和综合素养。二季度以来，冀中能源股份公司段王煤业友众矿发扬“严、真、细、实、快”工作作风，从思想、行为、现场监管三个方面入手，搭建“三条线”，构筑安全“防护网”，全力推动安全工作行稳致远。
推行安全风险隐患全员通报制度，有效传导安全压力。坚持把生产任务与安全考核挂钩，充分调动安全管理工作的积极性，努力形成“人人重视安全，个个遵守规章制度”的良好氛围，助推安全生产工作稳定向好。今年以来，冀中能源股份公司段王煤业平安矿牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在安全教育、现场管控、管理制度等方面精准发力，提档升级，全方面提升安全管理上的水准，确保安全生产形势稳定向好。
变“废热”为“负碳” 唱响“绿色沐歌”冀中能源股份公司东庞矿余热回收项目成功运行
系统经一键启动后，机组自动智能运行，通过直接换热及热泵提取相结合的方式最大限度地提取矿井回风、空压机冷却水余热，将水温提高到45度，夏季和春秋交替季节通过余热回收热交换可产生600-800吨热水，可完全满足全矿职工淋浴水用量。据了解，矿井压风机余热利用系统采用多热源联网供热模式，主要由3套、空压机热水机、水源热泵机组、不锈钢保温水箱等设备构成。在绿色矿山建设过程中，东庞矿积极践行“双碳”责任，采用节能环保的先进的技术，将过去排放掉的矿井压风废热、二氧化碳等潜在资源，变为职工澡堂洗浴热水的热源和改善空压机冷却效果的新动能。
“微”课堂里的“学问”多——冀中能源股份公司显德汪矿创新工作形式不断的提高职工素质
“我们现在支架维修任务比较多，而且拆解、抛丸、珩磨……这些工序又比较分散，除了日常集中学习外，我们还用好‘安全小课堂’，时时刻刻强调安全的重要性，保证安全生产。”今年以来，冀中能源股份公司显德汪矿从自身实际出发，在生产现场打造小规模、机动式学习小课堂，让大家聚在一起，学知识、谈体会、聊经验，并将工作中遇到的具体问题和疑惑带到现场，在讨论交流中寻找工作思路和方法，有效提升学习质量，实现干部职员整体素质大提升。他们将“微课堂”模式延伸到班组，三、五职工聚在一起，畅所欲言地谈工作中遇到的很多问题，并集思广益，讨论怎么去避免生产中的安全问题、如何来解决生产中的安全风险隐患，把职工的主动性调动起来，把生产中的事当做自己家的事去解决，切实筑牢安全防线
